人事労務管理のプロフェッショナルである社会保険労務士の視点と20年を超える企業内人事部勤務経験を活かし、貴社の人事労務管理をサポートいたします。

日々発生する様々な人事労務管理上の課題・問題について随時適切なアドバイスを行う、弊所の基本となるサービスです。ただ単に「法律で決まっているから」ではなく、貴社の現状・方針を踏まえた上でどう対応すべきかの実戦的なアドバイスを行うともに、最新の法改正情報や受給可能性のある助成金の情報等を随時ご提供いたします。

近年の法改正は多岐にわたり、知らないうちに就業規則が現状の法改正に即したものでなくなっている可能性があります。未整備の就業規則は、企業の大きな潜在的リスクとなります。弊所では丁寧なヒアリングを行った上で、貴社のビジョン・方針に沿った形でリスクを最小限にする就業規則を作成いたします。

今後、急激な労働力人口の減少により、人材不足の流れは今後も続いてゆくことは避けられず、既存の人材の定着や育成が重要なテーマとなります。貴社の労働環境をより良く整え、既存の人材が安心して貴社で働いていくための人事評価制度、賃金制度等の人事コンサルティングを行います。